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    園區(qū)人才政策也要“不特有特,比特更特”解讀“金雞湖雙百人才計(jì)劃” 建設(shè)人才特區(qū)

    發(fā)布時(shí)間:2010.08.24
     

    園區(qū)人才政策也要“不特有特,比特更特”
    解讀金雞湖雙百人才計(jì)劃 建設(shè)人才特區(qū)


       
    近日,蘇州工業(yè)園區(qū)正式啟動(dòng)實(shí)施“金雞湖雙百人才計(jì)劃”,力爭(zhēng)從2010年開(kāi)始,用五年時(shí)間,每年重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才200名,高技能領(lǐng)軍人才200名,通過(guò)產(chǎn)業(yè)吸引人才,人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè),把園區(qū)建設(shè)成為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選地和智力經(jīng)濟(jì)特征明顯的國(guó)際化人才高地。
     園區(qū)工委委員、組織人事局局長(zhǎng)表示,園區(qū)之前實(shí)施的人才政策是普惠性質(zhì)的,而新一輪的人才政策將重點(diǎn)放在了“特”字上,即關(guān)注特殊的產(chǎn)業(yè)、特殊的群體以及實(shí)施特殊的扶持上,以此打造“人才特區(qū)”。

     聚焦特殊產(chǎn)業(yè):支撐“35”產(chǎn)業(yè)及納米技術(shù)發(fā)展
        去年下半年,在金融危機(jī)發(fā)生之后,園區(qū)制定并出臺(tái)了“35”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,即發(fā)展電子信息制造、機(jī)械制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),同時(shí)著重發(fā)展生物醫(yī)藥、納米光電新能源、軟件與動(dòng)漫、融合通信和生態(tài)環(huán)保等五大新興產(chǎn)業(yè),全力塑造先進(jìn)產(chǎn)業(yè)品牌。不久前,園區(qū)又將納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)確定為戰(zhàn)略性的核心產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
       
    35”產(chǎn)業(yè)以及納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)是園區(qū)在今后很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,新形勢(shì)下,園區(qū)所關(guān)注的“特殊產(chǎn)業(yè)”毫無(wú)疑問(wèn)是納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)下的“35”產(chǎn)業(yè)?!敖痣u湖雙百人才計(jì)劃”中所扶持的人才幾乎都涉及“35”產(chǎn)業(yè),尤其是對(duì)于納米技術(shù)人才,新計(jì)劃更是給予了重點(diǎn)關(guān)注。
       
    比如,“金雞湖雙百人才計(jì)劃”將重點(diǎn)加強(qiáng)納米技術(shù)領(lǐng)域高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng),每年引進(jìn)納米技術(shù)相關(guān)人才3000人以上,每年確保落實(shí)納米技術(shù)人才扶持經(jīng)費(fèi) 5000萬(wàn)元以上;五年內(nèi)每年評(píng)選和引進(jìn)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才(含成長(zhǎng)型項(xiàng)目和孵化項(xiàng)目)100名,其中納米領(lǐng)軍人才不少于40名。
       
    扶持特殊群體:人才隊(duì)伍要“頂天立地”
        實(shí)施“金雞湖雙百人才計(jì)劃”主要包括深化科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程、鼓勵(lì)海外高層次領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程、鼓勵(lì)科教領(lǐng)軍人才創(chuàng)新工程、鼓勵(lì)高端服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程和加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)工程。這其中尤其值得注意的是,新計(jì)劃不僅繼續(xù)加大了對(duì)高端領(lǐng)軍人才的扶持、支持力度,還將科教人才、服務(wù)業(yè)人才以及高技能人才也納入了整體人才戰(zhàn)略當(dāng)中。
       
    夏芳表示,近年來(lái),隨著園區(qū)高端人才引進(jìn)政策的實(shí)施,大專(zhuān)以上的人才總數(shù)不斷遞增,但由于園區(qū)技能型人才比重基數(shù)大,造成高端人才比率提高速度依然較慢,因此需要不斷調(diào)優(yōu)人才結(jié)構(gòu),提高技能型人才素質(zhì),因此在新一輪人才政策中增加了對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的扶持。
       
    夏芳表示,“金雞湖雙百人才計(jì)劃”是一個(gè)“頂天立地”的架構(gòu)設(shè)計(jì),它覆蓋了從高端領(lǐng)軍人才到高級(jí)技能型人才,從科技創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)人才延伸到服務(wù)業(yè)技術(shù)人才及管理人才,從制造業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展到了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等。
       
    實(shí)施特殊扶持:人才要引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
        與實(shí)施“金雞湖雙百人才計(jì)劃”相對(duì)應(yīng)的是,園區(qū)的人才專(zhuān)項(xiàng)資金將從明年開(kāi)始,由之前的每年1億元增加到2億元。夏芳表示,事實(shí)上,從2007年開(kāi)始的園區(qū)科技領(lǐng)軍人才工程就已使園區(qū)成為國(guó)內(nèi)對(duì)科技創(chuàng)新人才扶持力度最大的區(qū)域之一,新計(jì)劃的實(shí)施將使園區(qū)對(duì)各類(lèi)人才的扶持力度繼續(xù)加大。
       
    同時(shí),“金雞湖雙百人才計(jì)劃”還對(duì)在園區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)總部、對(duì)園區(qū)有較大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)總部、在園區(qū)注冊(cè)的對(duì)園區(qū)有重大貢獻(xiàn)的其他金融機(jī)構(gòu)或在園區(qū)注冊(cè)的股權(quán)投資基金和股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)(包括創(chuàng)業(yè)投資基金、股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、母基金等)給予扶持,以鼓勵(lì)更多的金融機(jī)構(gòu)在園區(qū)集聚,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
       
    “人才和產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系,以前都是產(chǎn)業(yè)發(fā)展了才關(guān)注人才”,夏芳說(shuō),實(shí)施“金雞湖雙百人才計(jì)劃”的目的是要讓人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,正如中科院納米所近年來(lái)的快速發(fā)展,就是得益于一大批頂尖的納米專(zhuān)業(yè)人才的到來(lái),納米所的研究方向才一個(gè)個(gè)的明確。